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Des employés qui aiment se mettre au travail

Royal A-ware est toujours à la pointe du progrès. Chez nous, chaque jour est différent ! C'est ce que reflètent nos 3 000 employés. Nous sommes pragmatiques et entreprenants : nous recherchons toujours des opportunités de croissance et nous y investissons. Nous sommes entreprenants, décisifs et audacieux.

Les lignes de communication sont courtes, de sorte que les décisions peuvent être prises rapidement. L'atmosphère de travail est agréable et les employés ont la liberté de faire leur propre travail dans le cadre de leurs responsabilités. Chacun a la possibilité de se développer.

Notre ambition et nos objectifs 

Notre ambition est de créer un environnement dans lequel les personnes peuvent continuer à travailler en toute sécurité et dans la joie, pour une entreprise prospère et pour leur propre développement. Nos objectifs : 

Développement des employés

Annuellement : 100 % de nos collaborateurs ont un entretien FIT + objectifs de développement.

Sécurité et santé

  • Annuellement : zéro accident du travail.
  • Annuellement : absentéisme égal ou inférieur à celui du secteur de l'industrie.

Diversité et inclusion

2023 : préparer un plan d'action pour étoffer la loi "quota et objectifs de croissance". 

Que faisons-nous en pratique ? 

Royal A-ware emploie des personnes entreprenantes. Nous le démontrons également dans le domaine de la durabilité. Vous trouverez ci-dessous quelques expériences d'employés :

"L'atmosphère de travail est informelle et ouverte. Nous pouvons toujours nous adresser les uns aux autres pour poser des questions et tout le monde est prêt à s'entraider". Xander Schomaker, contrôleur corporatif
"L'ambiance au sein de l'équipe est bonne. Tout le monde est là les uns pour les autres et le fait de voir cela en tant que chefs d'équipe est évidemment formidable !" Dwight de Bruijne, chef d'équipe de Ripening Zeewolde
"Vous aimez travailler dans une entreprise en pleine croissance et vous souhaitez contribuer à cette croissance ? Alors vous êtes au bon endroit !" Maaike Ravestein, Partenaire RH
"Même dans un environnement de production aussi important, on remarque l'attention portée à une bonne ambiance de travail !" Bastiaan Baar, ingénieur polyvalent en charge des pannes et de la maintenance
"La croissance continue crée du dynamisme et de la motivation, ce qui rend le travail très varié et stimulant !" Bente Hofmeester, Chef d'équipe Chaîne d'approvisionnement
"C'est un beau mélange de générations et de milieux. Une grande équipe, mais tout le monde est là pour les autres !" Ryan Berghuis, directeur de l'entrepôt et du transport

Cas pratique : poursuivre le développement

Marc Verbraak, chef des services techniques chez A-ware Ripening, nous parle des possibilités de développement personnel qui s'offrent à lui.