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Des employés qui aiment se mettre au travail

Royal A-ware est toujours à la pointe du progrès. Chez nous, chaque jour est différent ! C'est ce que reflètent nos 3 000 employés. Nous sommes pragmatiques et entreprenants : nous recherchons toujours des opportunités de croissance et nous y investissons. Nous sommes entreprenants, décisifs et audacieux.

Les lignes de communication sont courtes, de sorte que les décisions peuvent être prises rapidement. L'atmosphère de travail est agréable et les employés ont la liberté de faire leur propre travail dans le cadre de leurs responsabilités. Chacun a la possibilité de se développer.

Notre ambition et nos objectifs 

Notre ambition est de créer un environnement dans lequel les personnes peuvent continuer à travailler en toute sécurité et dans la joie, pour une entreprise prospère et pour leur propre développement. Nos objectifs : 

Développement des employés

Annuellement : 100 % de nos collaborateurs ont un entretien FIT + objectifs de développement.

Sécurité et santé

  • Annuellement : zéro accident du travail.
  • Annuellement : absentéisme égal ou inférieur à celui du secteur de l'industrie.

Diversité et inclusion

2023 : préparer un plan d'action pour étoffer la loi "quota et objectifs de croissance". 

Que faisons-nous en pratique ? 

Royal A-ware emploie des personnes entreprenantes. Nous le démontrons également dans le domaine de la durabilité. Vous trouverez ci-dessous quelques expériences d'employés :

"C'est une organisation vraiment agréable qui offre de nombreuses opportunités. Cela m'a permis de me développer en tant que professionnel." Timothy de Boer, Jr. Spécialiste de l'amélioration continue
"Ce que j'aime le plus dans mon travail, c'est que chaque jour est différent et que vos collègues sont toujours prêts à vous aider !" Dwight de Bruijne, chef d'équipe Ripening Zeewolde
"Après ma première prolongation de contrat, j'ai pu immédiatement passer au poste d'opérateur de processus. Cela m'a également permis d'exercer mon hobby en tant que travail." Karim Akhiyate, instructeur artisanal
"A-ware offre la possibilité de continuer à se développer en fonction de ses propres capacités. C'est une entreprise flexible où beaucoup de choses sont possibles." Elianne Gommer, employée du service d'assurance qualité de l'entreprise
"Les défis et la variété rendent le travail très agréable. L'ambiance de travail dans l'entreprise est agréable et tout le monde est prêt à vous aider." Harald Jäger, ingénieur en charge des pannes
"Tout le monde est prêt à s'entraider et à réfléchir ensemble. En outre, il y a toujours de la place pour une discussion ou une plaisanterie." Romy Vreeswijk, planificateur de la chaîne d'approvisionnement

Cas pratique : poursuivre le développement

Marc Verbraak, chef des services techniques chez A-ware Ripening, nous parle des possibilités de développement personnel qui s'offrent à lui.