Royal A-ware está siempre en movimiento ¡y para nosotros ningún día es igual! Y eso, sin duda, se ve reflejado en nuestros 3000 empleados: somos prácticos y emprendedores, siempre buscamos oportunidades de crecimiento e invertimos en todas ellas. Somos decididos ¡y nos atrevemos con todo!
Los canales de comunicación son cortos, lo que permite tomar decisiones con rapidez. El ambiente de trabajo es agradable y los empleados tienen libertad para trabajar en función de sus responsabilidades.
Nuestra ambición es creaer un entorno en el que las personas puedan seguir trabajando de forma segura y a gusto para el éxito de la empresa y su propio desarrollo. Nuestros objetivos:
Todos nuestros empleados tienen, al menos una vez al año, una reunión de objetivos.
⊕ Un balance anual de cerro accidentes.
⊕ Absentismo anual inferior o igual al del sector Industria.
2023: preparar un plan de acción para desarrollar la propuesta sobre cuotas y objetivos de crecimiento interno.
Royal A-ware tiene una plantilla con espíritu emprendedor. Y lo demostramos también en el campo de la sostenibilidad. A continuación exponemos algunas experiencias de nuestros empleados:
Marc Verbraak, Jefe de Servicios Técnicos de A-ware Ripening, nos cuenta las oportunidades de desarrollo personal que tiene.